Gestion du stress et résilience pour les directions et cadres du secteur de l’enfance

Comment gérer le stress au sein d’une structure d’accueil de l’enfance ?

Les professionnels de l’enfance sont exposés à des facteurs de stress spécifiques. Comprendre les mécanismes du stress est une condition essentielle pour élaborer des stratégies, un plan de résilience et prévenir l’épuisement professionnel. Les directions et les cadres ont un rôle clé à jouer dans le soutien des équipes tout en devant composer avec leur propre charge de stress.

Vous apprendrez à :

  • Les conséquences du stress
  • Les facteurs de stress
  • Les facteurs de protection
  • Outils pour la gestion du stress
  • Développement d’un plan de résilience

A la fin de cette journée, vous savez :

  • Identifier les facteurs de stress, tant personnels qu’au sein de vos équipes.
  • Expliquer à vos collaborateurs et à votre hiérarchie les impacts du stress sur l’organisation et sur la santé des professionnels.
  • Comprendre les mécanismes du stress ainsi que les différentes stratégies pour y faire face.Réfléchir à des aménagements pertinents et élaborer un plan de résilience adapté à vos structures d’accueil, afin d’améliorer la gestion du stress.
« On fait des cours avec les pompiers pour apprendre à éteindre le feu, mais nous n’avons pas de cours pour apprendre à éteindre notre stress. Et nous avons bien plus souvent le stress que le feu ! » C.G.,2023, assistante socio-éducative en unité d’accueil pour écoliers.

Intervenante : Mme Flora Saudan, Master en Psychologie de l’Éducation, Éducatrice de l’Enfance et Coordinatrice de l’enfance

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